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厦门拟推家政统壹劳务合同范本双方隐瞒病情

2019-03-16 15:35:03

雇主

保姆有健康证明,但能相信吗?

保姆

活轻松工资高,是不是主人有问题?

现状

保姆的体检报告,一般由保姆自行去医疗机构做

家政公司的保姆等待雇主上门

近日有媒体报道,一名雇主半年内自费为多名持健康证的保姆体检,结果发现,数人分别患有乙肝、灰指甲等传染性疾病,只有一名保姆合格。这不是个例。调查显示,有5%—10%的雇主要求保姆复检。也就是说,有不少雇主开始用怀疑的目光去看保姆手中的健康证了。

雇主不放心保姆,保姆同样不放心雇主。比如黄女士,她找到一个工作轻松而工资又高的活,她满心欢喜去上班,但很快便“逃”了出来:原来这一家三口均有乙肝大三阳,而她起初被蒙在鼓里。

如何重建雇佣间的信任关系呢?市家庭服务业协会本月中下旬拟推统一的家政劳务合同,合同特别规定,雇主和家政员双方都有真实告知情况的义务,一旦有隐瞒,就要承担相应的违约。此举或有助于消除雇佣双方的疑虑。

雇主——保姆

请保姆照看孩子,雇主多数要复检

来自厦门孔雀河家政公司的数据显示,到孔雀河找保姆的雇主,绝大多数都要求保姆出具健康证明,有时对保姆出具的体检报告不认可,还亲自带保姆再去医院复检,并指定要保姆做各种体检项目。这部分雇主占雇主总数的5%到10%左右。

孔雀河家政公司负责人张旭说,要求保姆复检的雇主中,以年轻夫妻居多,保姆的主要工作是照顾孩子。他们对保姆的体检表会看得非常认真,甚至对一些医学指标也要研究一番。相比之下,需要保姆照顾老人的雇主对保姆健康的重视程度相对弱一些,毕竟照顾老人比较辛苦,他们更看重保姆的吃苦耐劳。同时,照顾老人的保姆本来就不好找,供求关系也决定了他们把保姆健康放在了次要地位。

雇主林女士说,保姆到她家主要任务是照看孙子,因此他们关注的是保姆是否健康。虽然保姆有体检报告,但是可信度要打问号。还有,体检报告是保姆自己拿出来的,会不会冒名顶替让别人替自己体检?

不仅要保姆复检,还要做全套妇检

采访多家家政公司发现,一些雇主提出保姆体检项目花样百出,让家政公司哭笑不得。

一位家政公司负责人说,他曾遇到过一名雇主,除了常规体检项目,他还要求保姆做全套的妇科检查,而且淋病梅毒等检查也要做。雇主的理由是:保姆跟我吃住在同一屋檐下,如果有类似的问题我们被传染了怎么办?何况保姆东家做完西家做,我们怎么知道她上一家服务的雇主是否存在类似的健康问题?

针对这样的雇主,家政公司有些尴尬,想说服保姆做类似的检查其实并不容易。很多保姆都是从农村出来的,她们把自己的“清白”看得很重。“我们都是良家妇女,为啥要检查这个?”保姆纷纷表示,雇主提出做这样的检查,她们有种人格被侮辱的感觉。

家政公司负责人说,雇佣双方应该建立在基本的诚信之上,还没开始工作雇主就对保姆有这样的怀疑,这会让保姆很不舒服,保姆在雇主家服务的时间也不会太久。

保姆——雇主

雇主有传染病,那保姆该怎么办

保姆黄女士跟讲了一件曾经让她郁闷的事情。她曾经接过一份比较轻松的工作。雇主家里三口人,工作量不大,而且工资还挺高,她满心欢喜。可做了大半个月她发现了问题。这家人每天都要吃药,而且都是相似的药。一次,她偷偷看了药瓶,才恍然大悟,这一家人都是乙肝大三阳。她赶紧提出辞职,一分钟都不想多呆。

后来家政公司出面协调,认为雇主不厚道。但雇主振振有辞:你又没问我和家人有什么病,我们难道要满世界嚷嚷我们有乙肝大三阳?况且,保姆工作清闲工资又高,不是因为我们有些理亏,怎么会有这样的好事?

雇主的说法让黄女士不能接受。她赶紧去医院做了检查,所幸自己并未被传染,这件事也就这么算了。

黄女士说,雇主请我们,都要我们提供健康证明,他们的权益得到了保障,但是谁来保障我们保姆的权益呢?

就此事采访了多位家政公司负责人,他们坦言,在这件事上,雇主与保姆之间存在着不对等,这也是作为家政服务行业无奈的地方。

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