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向“公司化”轉變 足協規模機構調整進入實操階段

发布时间:2018-12-12 12:02:59 编辑:笔名
向“公司化”转变 足协规模机构调整进入实操阶段 本报北京1月3日电(中国青年报·中青在线记者 郭剑)2018年伊始,中国足协有史以来规模的机构调整进入实质性操作阶段——细化扩编后的27个部门和3个下属单位从1月3日开始开展中层管理人员竞聘工作。据记者了解,包括李树斌、肇俊哲、孙雯等知名退役国脚在内的大批足球专业人才将进入中国足协工作。 中国足协相关负责人表示,中国足协内部机构调整,是为了努力形成职责明确、分工合理、权责一致、专业高效的新格局,带动我国足球管理水平提升,“既然已经‘管办分离’,中国足协就一定要由以往的‘机关化’向‘公司化’转变,遵从现代管理学原则,用专业人去做专业事,避免以往粗线条的管理模式。” 此次中國足協確定的27個部門分別為主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監察部、財務部、對外交流部、市場開發部、媒體與公共關系部、規劃部、法務部、會員協會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部、業余聯賽部、女足聯賽部、注冊管理部、準入審查部、裁判管理部,3個協會下屬單位為福特寶公司、香河基地和中超公司。 “看上去部门很多,但我们的考虑是扁平化、精细化和专业化的管理模式,每件事都要有专门的人去做,所以这次竞聘欢迎五湖四海的专业人才加入中国足协,共同为中国足球的进步出力。”中国足协相关负责人表示,“此次中国足协的竞聘将改变以往足管中心正职、副职的传统岗位设置,而是参考现代企业,将岗位名称设置为高级主管、主管、助理主管等,此外在工作性质、工作内容、工作方式方法上也会作出调整,向现代企业管理制度靠拢,同时外聘国际足球相关专家出任总监或顾问角色。” 来源:中国青年报 ( 2018年01月04日 04 版)安徽骥洋
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